Kollektivvertrag Vertragsbedienstete gemeinde

Die Gemeindebeamten müssen dagegen nur einige gesetzliche Grundqualifikationen erfüllen, die die Gemeinde nicht ändern kann. Alle Gemeindebeamten, ob gewählt oder ernannt, müssen einen Amtseid ablegen. RSA 669:9. Sie müssen auch US-Bürger sein. RSA 91:2. Alle gewählten Gemeindebeamten müssen ihren Wohnsitz in dieser Gemeinde haben. RSA 669:6. Eine Gemeinde mit einer Satzung kann bis zu einem Jahr Wohnsitz erfordern, bevor eine Person für ein Wahlamt kandidiert. RSA 49-C:9 und RSA 49-D:3, I(d). Wenn ein gewählter Beamter während seiner Amtszeit aus der Gemeinde auszieht, gilt der Beamte zum Zeitpunkt seines Umzugs als zurückgetreten. RSA 654:1, II.

Die Vergütung der kommunalen Bediensteten kann auf verschiedene Weise festgelegt werden. In Städten, die die Regierungsform der Stadtverordnetenversammlung nutzen, genehmigt die Stadtverordnetenversammlung den Verwaltungshaushalt, der normalerweise eine Ermächtigung zur Bezahlung der Mitarbeiter beinhaltet, aber die genaue Höhe der Mitarbeitervergütung innerhalb des Gesamtbudgets wird in der Regel von der Arbeitsbehörde festgelegt (Auswahlbehörde, Stadtmanager usw.). Städte, größere Städte und diejenigen, die die Regierungsform des Stadtrates nutzen, stimmen oft für die Annahme einer Gehaltsverordnung oder eines Leistungssystems. Die Stelle, die die Vergütung bestimmt, kann auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubszeit, Krankheitsurlaub und Krankenversicherung gewähren, obwohl diese gesetzlich nicht vorgeschrieben sind. Wenn ein Tarifvertrag oder ein Arbeitsvertrag besteht, werden Entschädigungen, Boni und andere Leistungen durch die Vertragsbedingungen geregelt. Im Gegensatz dazu unterliegen die Mitarbeiter der kommunalen Personalpolitik in Bezug auf progressive Disziplin und Kündigung. Das Leitungsorgan, das einen Mitarbeiter eingestellt hat, hat in der Regel auch die Befugnis, ihn zu kündigen. Nach der At-will-Doktrin von New Hampshire kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer jederzeit kündigen, solange der Grund nicht rechtswidrig ist, es sei denn, es handelt sich um ein Schutzstatut oder einen Tarifvertrag oder einen Arbeitsvertrag. Ebenso kann ein Arbeitnehmer jederzeit kündigen, ohne dem Arbeitgeber gegenüber eine Verpflichtung zu begründen.

Cloutier v. Great Atlantic and Pacific Tea Co., Inc., 121 N.H. 915 (1981). Trotz des Status eines Arbeitnehmers nach Belieben kann der Arbeitnehmer, wenn die Kündigungsklage eines Arbeitgebers durch Bösgläubigkeit, Bosheit, Vergeltung für die Meldung einer rechtswidrigen Handlung motiviert ist oder anderweitig gegen die öffentliche Ordnung verstößt, einen Anspruch auf unrechtmäßige Entlassung geltend machen. Bestimmte Mitarbeiter, darunter auch einige Polizeibeamte, dürfen nur “aus noch ungeklärter Ursache” entfernt werden. RSA 105-C:1. Wenn ein Arbeitnehmer nicht unter eine bestimmte Vereinbarung oder Schutzgesetzgebung fällt, wie die für Polizeibeamte (RSA 41:48, 105:2-a), angestellte Lehrer (RSA 189:14-a) oder Feuerstationen (RSA 154:5), hat dieser Mitarbeiter kein Recht auf eine Anhörung vor der Kündigung. Mitarbeiter werden in der Regel von der Stadt oder dem Stadtmanager, dem Stadtverwalter, den Auserwählten oder der Stadt oder dem Stadtrat eingestellt, je nachdem, welche Regierungsform die Gemeinde verwendet. Mitarbeiter könnten auch von den Leitern verschiedener Abteilungen eingestellt werden, wenn ihnen diese Befugnis erteilt wurde. Beispielsweise kann ein Planungs- oder Zonierungsausschuss nach Bedarf eigene Mitarbeiter einstellen (RSA 673:16) und ein Autobahnagent Mitarbeiter öffentlicher Bauarbeiten einstellen (RSA 231:62).

Sofern es keinen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag gibt, hat die kommunale Beschäftigung keine festgelegte Laufzeit und ist “nach Belieben”. Dies bedeutet, dass entweder der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Beziehung jederzeit und aus beliebigem Grund kündigen kann, solange keine Diskriminierung oder sonstige Verletzung der Bürgerrechte des Arbeitnehmers vorliegt. F: Wer gilt als Kommunalbeamter? A: Zu den Personen, die als “Kommunalbeamte” gelten, gehören der Stadtschreiber, der Zöllner, der Stadtschreiber/Der Steuereintreiber und ihre Stellvertreter; Schatzmeister und stellvertretender Schatzmeister; Auswahlmänner, Stadträte/Stadträte und Bürgermeister; Planungs- und Zonierungsvorstände, Haushaltsausschuss und Mitglieder der Naturschutzkommission.